为加强开云手机官方网站入口,开云(中国)分团委学生会的组织建设，进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥开云手机官方网站入口,开云(中国)分团委学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高分团委学生会干部队伍的整体素质，促使分团委学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。
第一部分 分团委学生会学生干部考核制度
一、考核目的
对分团委学生会干部任职期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，作为评选外院学院分团委学生会优秀学生干部的依据。
二、考核原则
（一）学生会干部考核实行“百分制”，自评占20%，互评占30%，工作表现占50%。工作表现考核项总分为100分，（其中基本分为60，奖罚分为40）。
（二）考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）考核结果公开，并接受群众监督。
（三）学生会考核工作由主席团、秘书处负责，配合做统计工作，考核结果上报分团委书记、副书记，考核中分团委、学生会互相监督。
三、考核内容
（一）自评、互评
分团委学生会每学期末召开述职大会，每一位学生干部需提交工作总结与PPT，并现场述职，述职完毕进行自评互评打分。提交述职材料不全或不参与述职者（含请假），取消评优资格。
（二）工作表现考核
工作表现考核由六部分组成：“思想考核”、“工作态度考核”、“活动参加情况考核”、“例会考核”、“值班考核”、“嘉奖部分”。
1.思想考核标准
（1）政治立场坚定，即坚定共产主义信念，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，习近平新时代中国特色社会主义思想，准确地把握党的路线方针、政策者加2分。
（2）具有较好的品德素质，有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，不在网络发布不当言论，敢于同不良现象和行为作斗争者加2分。
（3）能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。
（4）能与广大同学融洽相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。
（5）专业思想端正，学习目的明确，课程成绩良好者加2分。
（6）晚自习（大一）、上课迟到、早退被发现的，扣2分/次，旷课被发现的，扣3分/次；
（7）在考试中作弊受处分或通报批评者，将从分团委学生会除名，取消评优、资助资格；
2.工作态度考核标准
（1）布置的策划任务，完成情况优秀且个人独立完成加5分/次，团队完成者，主策划人加2分/次，其余人每人加1分/次；完成情况良好且个人独立完成加3分/次，团队完成者，主策划人加1分/次，其余人每人加0.5分/次；
（2）对分团委学生会布置的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣3—5分，延误完成工作任务酌情扣3分，工作中犯严重错误者，视情节轻重扣2-6分；
（3）工作中推卸责任者，扣2分/次。
（4）不善于管理个人情绪，与他人相处不融洽，导致本部门及其他部门团结协作受到不良影响者，减4分每次。
3．活动参加情况考核标准
（1）院级大型活动，所有团、学干部及各部门干事均须提前到场，服从安排。
①无故未到者扣3分/次；
②迟到、早退扣2分/次；
③请假者扣1分/次。
（2）其它部门组织的活动，由学生会主席协调调派到场的人员必须准时到场，办公室副主任应认真登记。
① 未到者扣3分/次；
② 迟到者扣2分/次；
③请假者扣1分/次。
注：活动考勤及工作安排有两次无故未到者，自动取消学生干部资格。
（3）没有认真组织所属部门工作，包括明显组织不力导致的活动混乱和准备不充分导致的失误，部长、分管主席团，酌情扣2-5分。
（4）对工作情况不及时反馈给负责人者，每人每次扣2分，对工作情况汇报不属实者，每人次扣2分；
（5）凡院分团委要求主席团、各部门部长上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分；活动后一周内，部门提交书面总结及反思材料，否则扣2到4分。
4.例会考核标准
包括学院团、学干部例会、本部门会议及另行通知的各项会议。
（1）部门例会必须两周一次，未举行，部长、副部长扣3分/次，分管主席团成员扣3分/次，每个月如期举行，部长、副部长加2分/次，分管主席团成员加2分/次；
（2）部门例会认真做会议记录，未做到，部长、副部长扣1分/次，分管主席团成员扣1分/次；
（3）部门例会副部长负责考勤，无故迟到(未在规定时间内到达者）或早退，扣除2分/次；无故未到者（未请假）扣3分/次，迟到早退者扣2分/次，请假者扣1分/次；不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序扣1分/次。
（4）主席团例会必须必须一周一次，未举行，全体主席团成员扣3分/次，每个月如期举行，全体主席团成员加2分/次。办公室副主任负责考勤。无故迟到(未在规定时间内到达者）或早退，扣除2分/次；无故未到者（未请假）扣3分/次，迟到早退者扣2分/次，请假者扣1分/次；不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序扣1分/次。
（5）团、学干部其他另行通知的例会，无故迟到(未在规定时间内到达者）或早退，扣除2分/次；无故未到者（未请假）扣3分/次，迟到早退者扣2分/次，请假者扣1分/次；不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序扣1分/次。
（6）例会必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。
注：会议考勤有两次无故未到者，自动取消学生干部资格。
5.值班考核标准
（1）办公室值班无故缺席扣2分/次、迟到或早退扣1分/次，值班换班需值班者自行找到替代人员，并向分团委书记申请，违者扣1分/次。
（2）认真完成办公室值班工作,最后离开者需锁门，忘记锁门扣2分/次。如因未锁门导致办公室资料、物资损失者，自动取消学生干部资格。
（3）值班期间保持值班桌面整洁度，违反规定视情况扣0.5-1分/次。
6.嘉奖部分
（1）大型活动“一二·九”、运动会、“外语节”、“外语沙龙”中，表现突出者，获评“特别贡献个人”，加6分，获评“优秀工作者”，加3分。
（2）凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向分团委书记、分团委副书记（老师）汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。
（3）对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；
（4）一学期参加学生会组织的集体活动全勤者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分；
（5）为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分；
（6）为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；
（7）非本人值班的而帮助别人值班者每次加2分；
注：考核扣分至20以上者，留会查看；扣分至30分为不合格，不合格者取消分团委学生会干部资格，取消一年内各项评奖、评优、资助资格。
本考核由对外交流部、学术科技部收集各学生干部考核的结果、分团委办公室副主任统计、整理。
本考核对评优评先、入党、升降职等都具有参考价值。即将考核结果作为评选分团委学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学院分团委备案存档。
第二部分 开云手机官方网站入口,开云(中国)分团委学生会优秀部门考核制度
为了加强分团委学生会各部门自身建设，提高工作效率，确保学生工作的良性运行，并对各部门的工作做出客观准确的评价，结合开云手机官方网站入口,开云(中国)实际情况，特制订分团委学生会部门考核制度，细则如下：
部门名称：部长 副部长
项目 | 细则 | 总分 | 得分 |
部门建设 （10分） | 1．各部门每月至少召开两次例会，开展工作技能培训，交流工作心得，总结工作经验，解决工作中问题，统一思想。并及时完成会议记录表上交办公室主任汇总。 | 5 |
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2．部门内氛围和谐，无干事中途退部情况。 | 5 |
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部门 工作计划 （10分） | 每学期初，各部门应按时上交部门工作计划，计划应重点突出，条理清晰，有实质性内容，按时上交加5分。 | 5 |
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各部门应该在每周四下午向办公室主任上报下周工作安排。 | 5 |
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工作 纪律情况 （10分） | 1.按时参加学生会重大集体活动，迟到一次扣１分/每人，无故缺席一次扣２分/每人。 | 5 |
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2.上级组织交办的工作能完成认真、负责，达到要求。 | 5 |
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协作情况 （15分） | 1.正副部长间分工明确，工作有条理。 | 5 |
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2.在学生会大型活动中相互配合，团结互助，努力工作，考评组进行监督，总结。加强与其它部门的交流，互相学习，保证活动顺利举行。 | 6 |
| |
3．经常听取反映同学们的建议，思想状况及生活学习需求。 | 4 |
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常规工作 （10分） | 部门内部通力合作，按时完成常规工作任务，并达到要求。 | 10 |
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部门活动 （25分） | 各部门应发挥自己的积极性、创造性，根据部门特点，开展相关活动。各部门开展的活动应提前一周将活动策划书、工作安排表上报主席团（10分），并通知宣传部、秘书处、新媒体部作相关的报道；（5分）活动过程分工合理，井然有序，无失误（10分）。 | 25 |
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活动总结 （10分） | 活动总结有重点，有条理，有实质的内容。各部按时上交加4分，在主席团对各部的总结审定后认为优秀的酌情加1-4分。没交的扣8分。 | 10 |
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主席团评议 （10分） | 学期末由主席团进行评议鉴定。 | 10 |
|
总分 |
| 100 |
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注：考评组由分团委书记、副书记、主席团组成，办公室主任负责汇总考核材料。
第三部分 开云手机官方网站入口,开云(中国)分团委学生会干事考核制度
一、考核原则
考核总分为100分，其中基本分为60分，奖惩分为40分。
二、考核内容：
干事考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下：
（一）思想考核
1.政治立场坚定，即坚定共产主义信念，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，习近平新时代中国特色社会主义思想，准确地把握党的路线方针、政策者加2分。
2.具有较好的品德素质，有过硬的作风素质，实事求是，坚持原则，不在网络发布不当言论，敢于同不良现象和行为作斗争者加2分。
3．能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。
4．能与广大同学融洽相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。
5.专业思想端正，学习目的明确，课程成绩良好者加2分。
（二）例会、值班考核
1.例会缺席者（无故缺席）扣5分/次；早退、迟到扣3分/次；请假扣1分/次。
2.例会必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。
3.白天在党员工作站值班，一学期满勤加6分；无故缺勤者扣2分每次，请假扣1分每次，迟到扣0.5分每次。
（注：值班考核由秘书处直接监督）
（三）部门工作考核
1.对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣8分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次以上扣15分，未按时按量完成本职工作者，每次扣3—5分；
2.对主席团、部长布置的非本部门的工作任务，积极参与者加3-5分；
3.对工作情况不及时反馈给负责人者，每人每次扣2分，对工作情况汇报不属实者，每人次扣2分；
4.积极参与活动策划，个人独立完成加5分/次，团队完成者，主策划人加2分/次，其余人每人加1分/次
5.例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由部长、副部长或分管主席签名；违者扣2分。
（四）其他综合考核
1.晚自习（大一）、上课迟到、早退被发现的，扣2分/次，旷课被发现的，扣3分/次；
2.违反学校规章制度者：
若被通报批评者扣10分，若被严重警告者扣15分；
若被记大过者扣15分，若被留校察看者扣20分；
（五）嘉奖方面
1.凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。
2.对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；
3.积极参加部门自行举办组织的各类活动的干事加2分；
4.本月参加学生会组织的集体活动全勤者，加5分；本月例会、值班全勤者加5分；
5.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分；
6.主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分；
7.为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分；
8.非本人值班的而帮助别人值班者每次加2分；
三、测评方法
分团委学生会干事每月一次小测评，测评小组由各部门部长、副部长、分管主席团组成。
根据每月测评得分，评选出“月工作之星”。根据月工作考核得分累加，评选每学期优秀干事。
注：秘书处收集各部门每月考核的结果，办公室主任统计、整理，每月初对考核获得月工作之星荣誉称号的干事进行公示表彰。